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发布时间:2020年04月17日  点击:[]

    

扩大贸易促进了技术,创新和思想交流的传播.来自市场领导者的最佳创意更容易传播. 全球化为新的就业机会提供了支持,但也加剧了工作流失.它不会显着改变经济中的职位总数,因为工作岗位主要由商业周期以及美联储和财政政策驱动.然而,彼得森研究所的一项研究发现,在2001年至2016年期间,美国每年因制成品贸易扩大而净失去156,250个工作岗位,占典型年份下岗工人的不到1%.1个某些地区的低薪工人受影响最大.他们中的许多人也面临着较低的收入或已退出劳动力大军.比贸易驱动的工作转移更大的因素是节省劳动力的技术,例如自动化机器和人工智能

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在制成品出口中,尤其在计算机,化学药品和运输设备等高科技领域以及其他高技能工作中,尤其是在金融和房地产等商业服务领域,收入更高的职位已经开放(请参阅“工作”部分).).全球化改变了可用的工作类型,但对瞬息万变的美国劳动力市场上的工作总数影响不大.话虽如此,一些工人已经从扩大全球贸易中直接受益,

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存在更大的不平等 全球化已帮助缩小了不平等在世界上最贫穷和最富有的人之间,生活在极端贫困中的人数减少了一半自1990年以来.但在包括美国在内的许多国家中,不平等现象正在加剧.学术研究的共识认为,全球化在加剧美国工资不平等方面起到了微不足道的作用,使这一因素达到10%至20%.美国不平等现象加剧的主要解释[pdf]技术正在减少对某些中低薪工人的需求,并增加了对高技能,高薪工人的需求.工资也停滞不前,尽管经济学家仍在争论确切原因

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全球化的国家通过税收和福利制度在不同程度上减轻了不平等现象.在动员政府政策减少不平等方面,美国在发达经济体中做得最少.而其他工人则没有.特定地理区域中的某些制造业和工业工人流失了,例如田纳西州,密歇根州和大西洋中部各州的家具,服装,钢铁,汽车零件和电气设备行业的工人.一个被广泛引用的研究[PDF]结果表明,在1991年至2007年之间,面临进口竞争的行业中的低薪制造业工人遭受了巨大且持久的收入损失,而这些行业中的高薪工人则没有.较低工资的工人可能缺乏过渡到其他工作领域的技能和流动性,而较高工资的工人则搬到了制造业以外的公司.研究表明,全球化也削弱了美国工人讨价还价的杠杆作用,要求更高的工资.